《前提条件》
・3月末決算法人
・取締役会設置会社
・給与支払基準：末締め翌月10日支払（役員・従業員共に）
・株主総会等で決められたとおり、役員給与を支給している
《時系列・内容》
・4月1日 臨時株主総会開催
新型コロナウイルス感染症による業績悪化に伴い、役員給与を4月分（5月10日支払）から70万円に減額する（業績悪化事由に伴う減額改訂）
・5月20日 定時株主総会開催
役員給与については、取締役会に一任
・6月22日 取締役会開催
役員給与を7月分（8月10日支払）から100万円に増額する（三月以内 通常改定）
《質問》
4月分（5月10日支払）、5月分（6月10日支払）、6月分（7月10日支払）及び7月分（8月10日支払）以降の役員給与は、定期同額給与として当期の損金の額に算入されるのでしょうか。
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