《質問》
当法人は診療所を運営する医療法人です。決算期は５月です。
下記のような経過で役員報酬の増額改定を行いましたが、いずれの期も役員報酬の改定決議を期首から３ヶ月以内に行いながら、実際の改訂支給開始は期首から４ヶ月後となってしまったために、定期同額給与として認められるかどうか懸念しております。
X1年５月期
次のような経過で役員報酬を増額改定し支給を行いました。
しかし、理事３名のうちどの理事を増額するかどうかが決まらず、理事会の決議日は総会の決議日から約１ヶ月経過してからとなったため、実際の改訂支給は期首から４ヶ月経過後となり、増額したのは理事長１名だけでした。
X0年７月30日 社員総会にて役員報酬の支給限度額を増額決議。
X0年８月25日 給与支給日。改定前の金額で支給。
X0年８月27日 理事会にて支給額の内訳を決議。
X0年９月25日 給与支給日。改定後の金額で支給。
X2年５月期
前期と同様に協議が長引き、期首から４ヶ月経過後に理事長１名のみ増額改定支給となりました。
X1年７月14日 社員総会にて役員報酬の支給限度額を増額決議。
X1年８月25日 給与支給日。改定前の金額で支給。
X1年８月30日 理事会にて支給額の内訳を決議。
X1年９月25日 給与支給日。改定後の金額で支給。
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